私が就職活動をしていた時期は、女性の施工管理職が今ほど多くない時期でした。「自分が施工管理として働きやすい環境ってどんな会社だろう」と考え、個人を尊重し社員同士のつながりを感じることができる会社が良いと思いました。指導教授に相談したところ勧めてもらったのが佐藤工業でした。私だけのための会社説明を行いに、わざわざ大学まで訪問してくれた社員の方々の人柄からアットホームな社風を感じ、入社を決めました。入社後、最初に配属されたのは雨水幹線のシールドトンネル工事の現場でした。そこでの仕事はまず、基本的な測量のやり方や土木の専門用語を理解するところからスタートし、シールド工事の手順を学びました。3年目からは明かり工事の現場へ異動。6年目からは主任技術者として発注者対応について学び、その後、現場全体を管理する立場の現場代理人を経験しました。担当業務も担当する工事の規模も、経験に応じて段階的にステップアップしてきました。入社3年目にはシンガポール研修も経験し、後の現場代理人業務に役立つような職員のマネジメント業務や発注者との協議などを学ぶことができました。私が最初に配属された東北支店には、女性の先輩職員が在籍しており、当時から現場で女性が働きやすい環境整備が進んでいました。私の後にも多くの女性社員が入社しています。当社は、労働環境、周囲の理解という意味で女性の施工管理職が働きやすい会社なのではないかと思います。